המדד בדק את תפקוד ההון האנושי במועצה. משרד הפנים בדק שורה תחומים ובהם מכרזי כוח אדם, חריגות שכר, מעמד ההון האנושי, עמידה בתקן כוח אדם, אחוז נשים, ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות ועוד והעניק לרמת ישי את הציון המקסימלי. ראש המועצה אוברלנדר: "גאה על קבלת ציון מושלם של 100 ממשרד הפנים במדד ההון האנושי לשנת 2024. הישג מרשים זה משקף לא רק את המחויבות של הרשות לרווחת תושביה וקידום ההון האנושי, אלא גם את הצטיינותה במספר מדדים בתחום הפנים ארגוני".
ציון מקסימלי למועצמת רמת ישי במדד בקרת הון אנושי לשנת 2004 שערך משרד הפנים.
הציון ניתן לרמת ישי בהתבסס על כל הנתונים ששוקללו לאחר בדיקת מספר תחומים ובהם מכרזי כוח אדם, חריגות שכר, איוש משרות סטטוטוריות תכנית עבודה מקושרת תקציב, מעמד ההון האנושי, עמידה בתקן כוח אדם, אחוז נשים, ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות ועוד.
על המסמך חתום חיים יפרח ,מנהל אגף בכיר ניהול הון אנושי ברשויות מקומיות .
ראש מועצת רמת ישי אסף אוברלנדר הודה למנכ"ל המועצה הרצל קבלו, למנכ"ל לשעבר איציק זכאי, לגזברית המועצה נגה בבלי, למנהלת הון אנושי שמרית שבו ולמנהלת האגף לתכנון אסטרטגי טלי חגי שמובילים תהליכים הפנים ארגוניים.
אוברלנדר: "גאה על קבלת ציון מושלם של 100 ממשרד הפנים במדד ההון האנושי לשנת 2024. הישג מרשים זה משקף לא רק את המחויבות של הרשות לרווחת תושביה וקידום ההון האנושי, אלא גם את הצטיינותה במספר מדדים משמעותיים בתחום הפנים ארגוני".