מחסור חמור בכוח אדם פוקד את תחום החינוך החברתי בכל רחבי הארץ – רכזות ורכזי נוער, מדריכות ומדריכים, נשות ואנשי טיפול ועוד. במרחב הכפרי האתגר אף גדול יותר: הפיזור הגיאוגרפי, הצורך בהתאמה יישובית ודיור בקרבת היישוב יוצרות קושי אמיתי בגיוס ושימור כוח אדם איכותי.
במועצה האזורית עמק יזרעאל החליטו שלא להמתין לפתרון מלמעלה – ויוצאו לדרך עם שורת צעדים דרמטיים לחיזוק מערך החינוך הבלתי פורמלי.
בשורה לצוותים: שכר הרכזות והרכזים עולה, גמישות בהעסקה
במסגרת המהלך נקבע כי שכר רכזי הנוער יעלה, עם עדכון לאחר שנתיים בתפקיד. נוסף לכך עודכן מדרג שעות התקן בהתאם לגודל היישוב, ונפתחה האפשרות להעסקה גמישה – הן בידי היישוב והן בהעסקה ישירה של המועצה.
בית חדש למחנכים.ות צעירים.ות: כפר נוער חדש נפתח בדברת
כדי למשוך צעירים וצעירות לעסוק בחינוך הוקם השנה כפר צעירים וצעירות נוסף בדברת, לצד הכפר הקיים בגניגר. הצעירים והצעירות יזכו לדיור נוח, מלגות ייחודיות ומעטפת חברתית ותעסוקתית.
שלומית שיחור רייכמן, ראשת המועצה: "בני ובנות הנוער שלנו הם הלב הפועם של העמק והעתיד שלו. האחריות שלנו היא לאפשר להם.ן מסגרת תומכת, מעצימה ומעשירה – ולתת לאנשי ונשות החינוך שפועלים.ות איתם.ן את התנאים הטובים ביותר. הצעדים החדשים הם נדבך חשוב בבניית מרחב חינוכי משותף, ערכי ומשפיע."
אסנת דוד, מנהלת מחלקת ילדים ונוער: "המחסור בכוח אדם בחינוך מורגש בכל הארץ, ובמרחב הכפרי האתגר כפול בשל הפיזור הגיאוגרפי והצורך בהתאמה לכל יישוב. כדי למשוך ולשמר רכזות ורכזי נוער איכותיים.ות עלינו לייצר תנאים אטרקטיביים – קידום מקצועי, שיפור תנאי העסקה, כפרי צעירים וצעירות ומלגות ייחודיות. המהלך החדש בעמק נותן לכך מענה ממשי."
המועצה האזורית עמק יזרעאל תמשיך להשקיע בעתיד בנות ובני הנוער – בחינוך הפורמלי ובחינוך החברתי כחלק מראייה הוליסטית לאורך כל שעות היממה, תוך חיזוק תנועות הנוער, עידוד מנהיגות צעירה וטיפוח חוסן אישי וקהילתי – כדי לגדל את דור ההנהגה הבא של העמק והמדינה.